Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Offboarding, Personalentwicklung)
- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Veranstaltungen
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Dokumentenmanagement
- Recherchen zu HR-relevanten Themen und Aufbereitung von Informationen
- Unterstützung bei der internen Kommunikation und Employer Branding Maßnahmen sowie im Recruiting
Qualifikation
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ver-gleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Interesse an modernen HR-Themen und Tools
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Personio sind hilfreich
Benefits
- Flexible Arbeitszeit und -ort mit mobilem Arbeiten
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
- Sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Team Events z.B. After Work, Laufgruppe, Sportaktivitäten
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: Ab sofort
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 2
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von sonstiger Bekleidung und Bekleidungszubehör a. n. g.
