Fakten
Anzeige endet
09.12.2023
Anstellungsart
Vollzeit
Art der Bewerbung
Per Bewerbungsformular über den Bewerbungs-Button
Form der Bewerbung
Anschreiben
Lebenslauf
Lebenslauf
Kontakt
SPARKASSE ULM
Neue Straße 66
89073 Ulm
Neue Straße 66
89073 Ulm
Einsatzort:
UlmBei Rückfragen
Tanja Knippfeld
Abteilungsleiterin
0731 101-1521
Abteilungsleiterin
0731 101-1521
Link zur Homepage
Visits
1379
Die Welt der Zahlen aber auch der Menschen ist Ihre? Sie haben Lust einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie zu leisten und die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten? Dann suchen wir genau Sie!
Personalcontroller:in (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Prozesse
07.12.2023
SPARKASSE ULM -
Ulm
BWL, Controlling, Kommunikationswissenschaft, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft
BWL, Controlling, Kommunikationswissenschaft, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unserer Personalkosten- und Planungsprozessezentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Daten und sorgen für eine effiziente Datenintegration
gemeinsam mit unserem HR-Team entwickeln Sie innovative Personalstrategien und begleiten die Umsetzung
Erstellung aussagekräftiger Reports u. Präsentationen, um das Management mit relevanten Informationen zu versorgen
tauschen sich kontinuierlich mit den Fachbereichen aus, um personalrelevante Informationen zu sammeln, zu bewerten und zu nutzen
Qualifikation
abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. vergleichbarer Fachrichtung)erste Berufserfahrung als Werkstudent:in im Personalcontrolling o. einem verwandten Bereich wünschenswert
fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen/Datenanalysetools
stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten u. strategisches Denkvermögen
hohe Kommunikations- u. Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
proaktive u. eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamgeist u. d. Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Innovationsfreude
Benefits
dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Ideen einbringen könnenMöglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit bei der Sparkasse aktiv mitzugestalten und innovative Maßnahmen zu implementieren
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
offene und teamorientierte Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
engagiertes und motiviertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
angemessene Vergütung und umfangreiche Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: sofort
Dauer: unbefristet
Vergütung: ca. 56.000 EUR
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
UnternehmensbeschreibungUnternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter
Branchen
Kreditinstitute des Sparkassensektors
